公司合同写八小时却

去职：根据《劳动合同法》第三十六条的限定，用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。浮? 律师 合同纠纷婚姻家庭债权债务 电话咨询 我的劳动合同上写的是每周工作6天，每天工作8小时，但我们的实际上班时间是每天工作9小时。可以申请仲裁。如果公司没有足额支付加班费，你完全可以去申请仲裁。不过需要题主你出示加班证明。

劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同上应当写上超过8小时以外的，劳动合同写的薪资比实际低应当算作加班，对于加班，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。你好，买卖合同纠纷被告反诉怎么写律师！我想问一下，我们公司和员工签订的合同上写着每天工作8小时，但实际上公司自己实行7.5小时的工作制度，休假也是7.5小时计算的。

我们上班时间是上午8点30到11点30，下午14点到17点30.签到劳动合同是工作时间每天8小时。现在我们要求超出上班时间给予加班费，但是公司说签的合同是8小时，清理不规合同流程图怎么写天然气和地暖合同怎么写实际工作时间是7小时，不给于加班费。我们上班时间是上午8点30到11点30，购买个人二手摩托车合同怎么写下午14点到17点30.签到合同是工作时间每天8小时。现在我们要求超出上班时间给予加班。

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但如果是公司行为，租电动三轮房车合同怎么写而且是长期未能上满8小时。推荐律师 马波律师 北京市盈科律师事务所 擅长:刑事辩护，一般合同事怎么写内容简洁的合同管理计划书怎么写婚姻家庭，合同纠纷，财产纠纷，公司事务 在线咨询 电话咨询 还未解决问题？马上咨询律师，获取专业解答。

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亲，你好，签非全日制合同却每天工作八小时单位和你签订的是非全日制用工，但是实际却是全日制用工，这个非全日制劳动合同是违法的，是无效的。工作时间超时要与工会和劳动者协商，协商同意的可以长工作时间，加班时间每日不得超过一小时。

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每天工作时间12个小时，卖房子怎样写合同才合法显然是违反《劳动法》的规定，属于长工作时间，绝对属于加班。 根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的。你好，建议协商解决，协商不成。

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原签定合同是八小时制，现在公司改十二小时制，不同意，可以仲裁吗问题相似。你好！请问下我在公司上班4个月合同签了但是不给我们合同，合同是按8个小时算的，但实际给我10个小时算，每天不上满还扣我们工资，这样劳动局能帮我们吗。

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